三、选调程序
(一)报名初审
本次公开选调采取现场报名方式,每人限报一个职位,报名时间为2018年10月23日——10月27日。报名工作由各选调单位负责(单位地址和联系方式见《职位表》),选调单位在接受报名时,负责对提交的材料进行初审,初审工作严格对照公告中选调职位设置的条件和要求进行把关。
报名时需提交的材料:
(1)《2018年桐城市公开选调工作人员资格审查表》纸质版1份;
(2)本人身份证、毕业证书及《职位表》要求的相关证书等材料原件和复印件,近期免冠两寸照片3张;
(3)单位出具的包含个人学习、工作经历、现实表现、年度考核、奖励表彰等方面内容的书面鉴定材料并加盖党委(党组)公章。
(二)资格复审
报名结束后,市委组织部、人社局、编办和各选调单位共同对报名人员进行资格复审,截止报名时间未提供有效证书等相关材料的,取消考试资格。有职位经资格复审合格人数与公开选调计划人数的比例达不到3:1的,本次公开选调该职位相应核减或取消。资格复审工作贯穿此次公开选调全过程,凡发现资格条件不符或提供虚假材料的,立即取消资格,并追究个人责任和单位审核把关责任。
(三)考试
本次公开选调考试采取竞职演说或笔试的方式进行。其中2018A01——2018A03职位采取竞职演说方式进行,时间10分钟,分值100分;2018A04职位进行笔试,采取闭卷方式进行,主要测试会计中级实务知识,分值100分。
考试时间、地址等具体情况另行通知,未按时参加考试的,视为自动放弃。
(四)考察
考察采取差额考察的方法,根据考试成绩从高分到低分,按照比公开选调计划人数多1人确定考察对象人选,如遇成绩并列的,一并确定为考察对象人选。考察工作由各选调单位组织实施,主要考察人选的德、能、勤、绩、廉情况,重点是工作能力及职位匹配度。
(五)研究决定人选
根据考试成绩、考察等情况以及职位要求,由市公开选调工作人员工作领导小组研究决定选调人选。
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