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2017河南濮阳市人民政府办公室选调7人公告进入阅读模式

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四、选调的程序和方法

选调工作按照报名与资格审查、笔试、考察、公示、试用与办理转任手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

1. 报名。报名采取现场报名的方式进行,报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。现场报名时,报考人员须提交《濮阳市人民政府办公室选调工作人员报名表》1份,本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份,近期同底板二寸免冠照片4张。

报名时间:2017年9月7日—20日(周六、周日休息)。

报名地点:市政府办公室人事科(人民路158号市政府办公楼526房间,联系电话:)。

2. 资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。报名与整个选调过程中使用的身份证及相关信息必须一致,提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与要求的资格条件不符及提供虚假材料的,即取消其选调资格。

(二)组织考试

考试分两次笔试,重点测试政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质。考试总成绩为100分,其中第一次笔试成绩占40%,按选调人数1∶5进入第二次笔试;第二次笔试成绩占60%。总分前7名作为考察对象。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试,笔试时间、地点见准考证(领取准考证时间另行通知)。

(三)确定考察对象

选调工作领导小组办公室根据考试成绩,按1∶1的比例提出考察人选,提交选调工作领导小组研究审定。

(四)组织考察

根据测试情况,结合岗位要求,从优确定考察对象。如达不到选调要求,可空缺名额。主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉情况;查阅本人档案及有关资料,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示、试用与办理转任手续

市政府办公室综合报考者考试成绩、考察结果,择优确定选调人员,并进行公示,公示期7个工作日。

公示后没有问题的,试用半年。

试用期满后及时组织考核,考核合格者,按照有关规定办理转任手续。

原任副科级职务的,录用后根据职数空缺情况,安排同级或低一级职务。

原标题:濮阳市人民政府办公室关于公开选调工作人员的通知

点击下载>>>

濮阳市人民政府办公室选调工作人员报名表.docx

濮阳市人民政府办公室

2017年9月6日

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(责任编辑:jz4)
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