(二)适岗评价与笔试
适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度,满分100分,保留两位小数。遴选机关(单位)根据需要,可同时申请进行专业能力测试,满分100分,保留两位小数。有专业能力测试的职位,适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算,保留两位小数。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施,并于8月31日之前完成。
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