2.资格审查
由中共威远县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查不合格的,取消遴选资格。
3.考试
考试由中共威远县委办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分,实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(1)笔试
每一个岗位报名人数与遴选名额之比不低于3:1,如达不到该比例的,按此比例相应调减直至取消遴选岗位。
笔试采取闭卷方式,试题由县委办公室组织专业文秘人员出题。笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间另行通知。笔试人员为资格审查合格人员。
(2)面试
按照面试人数与遴选名额不低于3:1的比例确定进入面试的人员。
面试具体时间另行通知。面试采取结构化面试的方式进行,当场宣布面试成绩。
4.考察
按照考试总成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象。
由县委办组成考察组,对考察对象进行考察,研究提出初步人选。若考察认为无合适人选,经威远县委办主任办公会议研究,报县公招领导小组同意后,可减少或取消遴选人员。
5.办理调动手续
经中共威远县委办公室主任会议研究确定遴选人员后,对遴选人员进行公示。经公示不影响调动的,提交县人事调配领导小组研究确定选调人员,县委办按照有关规定办理工作关系调动手续。
未尽事宜由威远县委办研究后,报威远县公开招考领导小组确定。
五、纪律要求
公开遴选工作人员,是选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊,若有违犯者,一经查实,取消遴选资格,追究当事人责任。
联系方式:威远县委办综合股;
电话:。
报名详细条件和要求、《报名登记表》请登陆威远县电子政务内网、今日威远网站和中国威远网站下载,用A4纸双面打印;也可到县委办公室综合股领取。
本简章由中共威远县委办公室负责解释。
原标题:中共威远县委办公室关于2016年公开遴选工作人员的公告
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中共威远县委办公室公开遴选工作人员报名登记表及填报说明.doc
中共威远县委办公室
2016年11月25日
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