您现在的位置:首页 > 公选/遴选考试 > 考试信息 > 省(市县)直机关遴选 > 考试公告 >

2016四川省公安厅业务骨干选调48人公告进入阅读模式

2016四川省公安厅业务骨干选调48人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-07-20 14:46:35| 来源:四川人事考试网

(三)面试。

笔试结束后,依据笔试成绩高低按考调计划1:3的比例确定进入面试人员(最后一名成绩相同的一并进入)。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

面试总分100分,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,包括5分钟PPT介绍本人三个突出业绩(不得透露本人姓名、现工作单位等身份信息)和10分钟结构化面试。当场公布面试得分。

五、体检

根据考生报考职位考试总成绩高低依次确定进入体检人员。选调计划3名以内的职位,按职位选调计划多1名确定进入体检人员;选调计划3名以上的职位,按职位计划1:1.3(四舍五入)比例确定进入体检人员,最后一名成绩相同的一并列入。体检除视力统一执行矫正视力不低于5.0标准外,其余项目按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检合格人员少于职位选调计划,按考调职位考试总成绩高低依次等额递补(考试总成绩相同的一并递补)。

六、考察

在体检合格人员中,按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定考察对象(考试总成绩相同的一并考察)。由四川省公安厅对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额,在体检合格人员中根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补。

七、顶岗试用

在考察合格人员中,按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定试用人员。若经考察合格对象多于职位选调计划的,综合比较考察对象有关工作经历、工作实绩等与报考职位匹配情况确定。试用人员参加3个月的顶岗试用并经试用考核合格、公示无问题即办理调动手续。试用考核不合格或公示反映问题影响调动的,退回原单位,产生的缺额不再递补。

八、其它事项

按照《四川省公安民警最低服务年限规定(试行)》要求,考调人员5年内不得申请调出(从正式办理调动手续之日起算)。

四川省公安厅不负责解决考调人员夫妻异地调动问题。

本公告由四川省公安厅政治部负责解释。

咨询电话:

原标题:四川省公安厅2016年考试选调业务骨干的公告

点击下载>>>

2016年四川省公安厅考试选调业务骨干职位表

四川省公安厅

2016年7月19日

1 2

(责任编辑:高永芹)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999