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2015甘肃临泽县选拔15名乡镇科级领导干部公告进入阅读模式

2015甘肃临泽县选拔15名乡镇科级领导干部公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-05-05 15:00:14| 来源:临泽党建网

(三)资格审查

报名结束后,由县委组织部召集县纪委、县委政法委、县编办、县人社局、县公安局、县检察院、县卫计委等部门负责人,对所有报名人员的资格进行集中审查,确定报名符合条件人员。报考人数与选拔职位名额的比例达不到10:1的,取消该职位或递减公选职位名额。

(四)党委推荐

各镇党委要切实强化在干部选拔任用中的领导和把关作用,对本镇符合条件的报名人员集体研究审查,按成熟度先后顺序进行书面推荐,并对推荐人选的德才表现和廉洁自律情况作出详细说明,形成负责任的推荐报告,于2015年5月20日前报县委组织部。

(五)笔试

笔试于5月下旬进行,内容包括党和国家的方针政策、政治理论、法律基础知识、科技基础知识、管理知识、县情县力等。主要测试应试者应当具备的基础知识和基本能力。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照面试人选与选拔职位名额6:1的比例确定面试人选。

(六)面试

面试于5月下旬进行,主要测试应试者的自我认知能力、分析解决问题能力、协调能力、应变能力和创新能力以及对报考职位的适应程度。面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例换算考试成绩,从高分到低分按考察人选与选拔职位名额4:1的比例确定考察人选。确定的考察人选以平等资格进入组织考察。

(七)组织考察

县委组织部派出考察组,分职位对考察人选进行履历业绩分析、民意调查、民主测评和综合评价。

1.履历业绩分析。对进入组织考察程序的人选,围绕学历层次、担任职务、工作经历、年度考核、表彰奖励等方面开展履历业绩分析。

2.民意调查和民主测评。组织召开乡镇机关干部职工会议,采取民意调查、民主测评、德的专项考察、个别谈话等方式,对考察人选思想品德、工作能力、敬业精神、工作业绩、纪律作风等方面进行调查了解和评价计分。

3.综合评价。由考察组全体成员集体研究,对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行综合分析和量化评价。

(八)汇总分析

考察结束后,由考察组按照镇党委推荐意见占40%、履历业绩分析占20%、民意调查和民主测评占30%、考察组综合评价占10%的比例,对考察人选进行量化评分和综合分析,并按照人岗相适的原则,提出初步使用排名建议,报县委组织部部务会研究,提出各公选岗位任用建议。

(九)县委讨论决定

县委常委会议听取公选领导小组工作汇报,研究讨论各职位拟任人选建议方案,并进行表决,形成任用决定。

(十)办理任职手续

县委常委会决定拟任人选后,通过新闻媒体进行公示,接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的,按有关规定和程序办理任职手续,并实行1年试用期,试用期满经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次安排工作。

六、组织实施

公开选拔工作在县委的领导下,由县委组织部牵头组织,县编办、人社等部门配合实施,县纪委对选拔工作进行全程监督。

联系电话:

监督电话:   (县纪委信访举报室)

12380    (组织系统专用举报电话)

原标题:临泽县公开选拔乡镇科级领导干部公告

点击下载>>>

1.临泽县选拔乡镇科级领导干部报名登记表.doc

2.临泽县选拔乡镇科级领导干部报名登记表填表说明.doc

中共临泽县委组织部

2015年5月4日

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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