2.面试(100分)
⑴评委组成:面试评委5-7人,由领导小组从专家库中随机抽调。
⑵面试形式及内容:面试采取现场问答,主要测试履行本岗位所必备的知识、组织协调能力、处理事故的应变能力、调查分析研究解决问题的能力、语言表达能力等综合素质。
⑶面试时间及相关要求
①面试时间:2015年2月5日至2015年2月6日。
③面试地点:广南县第五中学
④面试相关要求:原则上按岗位1:3进入面试,特殊情况可以按1:2进入面试。面试时时间为5—8分钟。面试成绩采用去掉一个最高分,去掉一个最低分取平均值的方式计分。
⑤综合成绩计算方式:综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。
⑥面试结束,进行综合成绩公示,公示时间2015年2月7日至2015年2月13日。
(五)确定考察人选
公示结束,由竞聘领导小组对综合成绩前两名竞聘者进行组织考察。
(六)确定副校长拟公示人选
考察结束,由教育局根据综合成绩和考察情况进行分析研究,提出副校长人选,若竞聘岗位有空缺时,在本人愿意的前提下,经组织研究,从考察人员中选聘。考察时间:2015年3月5日至2015年3月7日。
(七) 任前公示
在广南政务网、教育网进行为期7天(即2015年3月10日至2015年3月16日)的任前公示。公示期间,出现举报,经查实影响任用的,取消聘任资格。
(八) 聘任行文
由县教育局下文任命,人事关系按现行政策转入聘用单位。任期时间三年(至2017年8月)。
七、享有优惠政策及义务
1.在受聘期间,与学校班子成员同享受校长奖金60%之外的奖励。
2.在受聘期间,享受国家规定的工资、福利及津补贴。
3.在受聘期间,工作优秀,成绩突出,在下一届校长聘任时(竞聘)时,组织优先考虑。
4.在受聘期间,违反师德师风,造成重大影响的;违反党纪政纪受到党内严重警告处分或行政记过处分及其以上的;年度考核为不合格或连续两年考核为基本合格者;进行解聘。
5.在受聘期间,因疏于管理,工作失职、渎职,导致学校秩序不稳定,或给国家、学校和师生利益造成较大损害,造成学校重大责任事故者,进行解聘。
(原标题:广南县46所学校副校长公开竞聘公告)
广南县学校副校长公开竞聘工作领导小组
2015年1月22日
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