(一)面试方式:面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。面试成绩满分l00分(计算结果四舍五入保留两位小数),面试时间为30分钟。
(二)面试时间及地点:面试时间定于2014年9月3日(星期三)上午9:00-12:00,面试地点:曲靖宾馆三号楼市政府行政复议听证室(曲靖市麒麟区文昌街67号)。
(三)面试时报考人员需提供:本人身份证、笔试准考证原件,并于面试前30分钟到达面试地点。
八、经历业绩评价
满分100分,根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序,按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形,根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序,从报考该岗位的考生中依次进行一次递补,无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。
进入业绩评价的人员要向市政府法制办提交一份从参加工作以来的工作经历业绩报告,工作经历业绩报告要求1500字左右。工作业绩报告包括:(一)应注重写实,主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等;(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩,应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。(三)简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况。(四)结合工作经历,简要进行自我评价。(五)工作业绩报告要求所在科室领导、分管领导签字和加盖单位公章。
经历业绩评价成绩工作由7位专家组成经历业绩评价小组负责,成绩在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()上发布公告。
九、体检和考察
经历业绩评价结束后,考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。根据报考人员综合成绩从高到低的顺序和拟遴选人数等额确定体检和考察人员。
体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行;考察时成立考察小组,由两人以上人员组成。考察采取多种形式,了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现等。
在体检、考察或公示期间,如出现不符合遴选条件的情况,可根据考生综合成绩从高到低的顺序,从报考岗位的人员中依次进行一次递补。
十、公示和办理相关手续
体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网()和曲靖市人力资源和社会保障网()进行公告。公示期为7天,公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的,办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的,不予遴选;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓遴选,待查清后再决定是否遴选。
如出现拟遴选人员放弃遴选或公示结果影响遴选以及其他导致岗位空缺的情况,从报考该岗位的报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行一次递补。
十一、纪律与监督
从事公开遴选工作的人员,必须遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定,坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的,按有关规定严肃处理。
按相关规定:对违反规定、弄虚作假的报考人员,取消考试或遴选资格,5年内禁止参加我市公务员遴选考试。情节严重的,移交有关部门处理。
本次公开考试遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督,并设立举报电话,接受社会监督。
监督电话:曲靖市纪委派出第三纪工委:0874—
曲靖市公务员局:0874—
联系电话:曲靖市政府法制办:0874—
十二、其他
(一)未尽事谊,另行通知。
(二)本公告经市公务员局审核同意后发布;
(三)本公告由曲靖市政府法制办负责解释。
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2014年曲靖市直机关公开遴选公务员计划表
单位同意报考证明
学历要求说明
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员报名登记表
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员个人信息采集表
曲靖市政府法制办2014年公开遴选公务员经历业绩评价表
2014年云南省录用考试专业指导目录
曲靖市人民政府法制办公室
2014年6月24日
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