(三)考察
根据考试成绩从高分到低分等额确定考察人选,由玉溪市公安局组成考察组进行全面考察。
(四)研究决定
在考察的基础上,由各考察组研究提出各岗位拟选调人选初步建议,根据考试成绩,考察情况和岗位要求,由玉溪市公安局党委集体研究提出各岗位拟选调人选建议方案,报市人力资源和社会保障局审核。
(五)体检
需到指定医院进行健康检查。
(六)公示和办理调动手续
人员确定后,在玉溪人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响或选调的人员,按照有关规定办理调动和任职手续。
四、纪律与监督
此次、选调工作全程邀请玉溪市纪委监督,对违反公开、选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加考试人员,一经查实,将严肃处理。
咨询电话:
玉溪市人力资源和社会保障局玉溪市公安局
2013年10月21日
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