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2013年云南镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县工业园区管理委员会公开选调工作人员公告进入阅读模式

2013年云南镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县工业园区管理委员会公开选调工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2013-09-06 10:28:54| 来源:镇沅信息网

(四)考试

1.公开选调开考比例

报名结束后公布报名情况,公开选调岗位人数与报名人数需达1:4比例方能开考,未达到1:4比例的,则取消该公开选调岗位。

2.考试方法及计分办法

采取笔试和面试方式进行。考试成绩按100分计算,考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按四舍五入保留2位小数计算,若总成绩相同,则面试成绩高者胜出。

(1)笔试。采取闭卷考试,总分为100分。本次公开选调不指定笔试科目,不指定参考用书,笔试主要测试应试者胜任公开选调岗位应具备的基本理论、基本知识的掌握程度。笔试时间2013年9月30日上午9:00—11:00。笔试地点详见准考证。

(2)面试。

面试总分100分。公开选调人数与进入面试的人数原则上需达1:3比例方可进行面试,未达到1:3比例的,也可按实际进入面试人数进行面试。面试可采取单一面试方法,也可以根据岗位需要,采取多种测试方法(包括专业测试)。面试具体事项待笔试结束后在镇沅信息网、镇沅县人力资源和社会保障局政府信息公开网站另行公告。

五、考察与体检

面试结束后,根据总成绩的排名从高分到低分的顺序,根据公开选调人数与进入面试人数按1:2的比例确定参加考察人员。考察工作按照干部管理权限和选调岗位的职责要求,由人社局、监察局、工信局按照德才兼备、以德为先的标准,采取多种形式,针对被考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、职位匹配、学习和工作表现等,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察工作于面试结束后20日(含节假日)内完成。

考察结果进行量化评分,并根据考试成绩和考察量化评分分别占40%和60%的权重比例,等额确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人支付。体检合格人员确定为拟选调对象,若体检不合格,从该岗位参加考察的人员中递补一次进入体检。

六、公示

根据总成绩、考察、体检结果确定拟选调人员名单,并将拟选调人员名单在镇沅信息网、镇沅县人力资源和社会保障局政府信息公开网站、城区及各乡镇宣传栏内公示7天。

七、审批和办理调动手续

公示期满,对没有问题或反映有问题但不影响选调的,按管理权限给予办理选调手续;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调;对有严重问题并查有实据的,不予选调。

八、纪律与监督相关事宜

(一)公开选调工作接受监督。县人力资源和社会保障局和选调单位应当做到信息公开、过程公开、结果公开,并公布举报、投诉电话或信箱等方便联系的方式,及时受理举报,并按管理权限处理群众的举报和申诉。为保护报考人员权益,举报人必须实名举报,对匿名举报不予受理。举报电话:(监察局),(人社局),(工信局);

(二)在报名、笔试、资格审核、面试、考察、体检等各个环节中,具体从事公开选调工作的相关人员,必须遵守公开选调工作纪律要求和坚持原则、廉洁自律、公道正派、依法办事。若有违反工作纪律的按有关规定严肃处理;

(三)若发生为报考人员说情、给相关工作人员施加压力、干扰影响选调工作的情况,根据有关规定,追究责任,严肃处理。触犯法律的,移交司法机关处理;

(四)对公开选调过程中违反纪律、弄虚作假或填报虚假信息的报考人员,视情节轻重,取消其考试或选调资格,并处以一定年限内或终身禁考的惩罚;

(五)报考人员应及时登录相关网站了解公开选调工作进程、查询有关事项的公告,并随时保持报名时所填写联系电话的通讯工具通畅,若因报考人员不及时上网或通讯工具不通畅造成的后果,由报考人员本人自行承担。

九、公开选调相关事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

更多相关信息请访问云南公选考试 公选考试网

附件:

镇沅县工业园区管理委员会公开选调工作人员简章.xls

镇沅县工业园区管理委员会公开选调工作人员报名登记表.xls

镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人力资源和社会保障局

2013年9月3日

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(责任编辑:looply)
THE END  

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