(一)组织报名
报名时间为2013年8月1日至8月31日。
报名主要采取网上报名的方式,报考人员须上网将个人信息和相片输入报名登记表。每个报考人员只能填报一个职位。报名网址:玉林人事人才网()。
(二)资格审核
各县(市、区)公选办分别在网上对报考本县(市、区)人员资格进行预审,预审合格后,由报考人员上网打印报名登记表,连同身份证、学历、学位证书、任职文件(或职级证明)、工作经历及其他相关材料的复印件一式3份,经本人签名后,以特快专递方式邮寄至报考职位所在的县(市、区)公选办。(具体联系方式附后)
经各县(市、区)公选办资格审查后,合格人员名单将在玉林人事人才网()上进行公布。审查合格的报考人员,按照规定的格式在网上自行下载打印本人准考证。报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试及任用资格。
每个职位资格审查合格人数达到1:8比例方可开考。
(三)笔试
笔试地点设在各县(市、区),采取闭卷方式进行。笔试时间和试题由市公选办统一协调。笔试采用综合测试方式,测试内容既包括选拔职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力,也包括测试应试者的综合素质和能力,综合测试卷面总分为100分。
根据笔试成绩,按1:5的比例从高分到低分确定各职位入围面试人员,入围面试人员名单在玉林人事人才网上公布。
(四)面试与体检
各县(市、区)组织对报考本县(市、区)职位的人员进行面试。面试地点设在各相关县(市、区)。面试时间和试题由市公选办统一协调。采取结构化面试,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。结构化面试总分为100分。参加面试人员须提供有关材料原件接受审验,未接受审验的视为不具备报考资格。
笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。根据总成绩按1:3比例从高分到低分确定入围人员。各县(市、区)组织入围人员进行体检。因体检原因出现缺额,按考生总分从高分到低分依次递补。
(五)考察
各县(市、区)按1:3比例对入围人员进行考察。
(六)讨论决定
各县(市、区)根据考察情况分别讨论决定拟任人选。为确保选拔质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
(七)公示任职
对拟任人选,按有关规定进行任职前公示,公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续并向社会公布选拔结果。
(八)任职培训
由市委组织部分期分类进行任职培训。
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