(三)考核
由嘉兴经济技术开发区(国际商务区)建设分局牵头,会同区监察室、区人力社保局共同组织实施。主要对拟选聘人员进行资格条件的复核和业务水平、岗位匹配度及需要回避的情况等考核,考核成绩满分100分,合格分为60分,占总分20%。考核组综合考试、考核情况提出拟选聘人员名单,经嘉兴经济技术开发区(国际商务区)党工委、管委会审定。
(四)体检
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。拟选聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃的,不再递补。
(五)公示
拟选聘人员名单在嘉兴经济技术开发区(国际商务区)人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有反映的,由嘉兴经济技术开发区(国际商务区)人力资源和社会保障局调查核实后提出相应处理意见,报嘉兴市人力资源和社会保障局核准。决定不予聘用的,不再递补。
(六)聘用
公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
本公告未尽事宜,按有关文件规定执行。考试、考核、公示、聘用等事宜将在嘉兴经济技术开发区(国际商务区)人力资源和社会保障局网站()上公布,考生可及时在网上查询。
附件:
1、公开选聘事业单位工作人员岗位计划
2、公开选聘事业单位工作人员报名表
嘉兴经济技术开发区(国际商务区)管理委员会
2013年7月19日
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