4、体检和考察。根据综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟选调职位的比例为1:1。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院做出是否合格的结论,体检合格人选进入考察。如有放弃体检或体检不合格的,按照综合成绩从高到低依次递补体检人选。
体检具体时间另行通知,体检相关费用由望城区人民政府办公室负责统一安排。
考察由望城区人民政府办公室和望城区人力资源和社会保障局共同组织,具体工作由望城区人民政府办公室负责实施。根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩。由于考察对象本人及所在单位原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的选调资格。如因考察不合格或考察对象所在单位不同意调动产生空缺的,由望城区人民政府办公室研究确定递补考察人选。
5、公示与调动。考察合格的人员,由望城区人民政府办公室研究确定拟选调对象,将名单在望城公众信息网进行公示,接受报考人员咨询与社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的人员正式确定为选调对象。
选调对象按程序办理调动(转任)等相关手续。选调对象于2013年6月31日前在原单位已任职(或享受相关待遇)的,经核实情况属实,根据工作表现及单位职数情况,可以安排享受相关待遇。整个选调工作在8月中旬前完成。
六、组织领导
本次公开考试选调工作人员工作由望城区人力资源和社会保障局进行指导,望城区人民政府办公室具体组织实施。
政策咨询电话:(望城区人力资源和社会保障局公务员管理科)。
考务咨询电话:(望城区政府办公室行政科)。
网上报名技术咨询电话:转2023。
长沙市望城区人民政府办公室
长沙市望城区人力资源和社会保障局
二零一三年六月二十四日
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