2、笔试时间:2013年6月30日(星期日)
笔试地点:州委党校(具体时间以准考证为准)。
3、笔试要求:笔试使用国家通用语言文字。笔试时,考生须持准考证原件、身份证原件方可进入考场参加考试。
4、笔试成绩公布:《综合能力测试试卷》满分为100分,笔试结束2日后在克州党建网站、克州人民政府网站、克州人力资源市场公布笔试成绩。
(三)面试
面试按照笔试成绩由高分到低分的顺序,按照遴选职位1︰3的比例确定进入面试人选,达不到比例的,最低不能少于1︰2。面试采取结构化面试,重点测试报考人员的专业素质及其它综合能力。面试工作由用人单位根据实际情况自行组织,面试考官一般由5至7人组成,考官必须由州委组织部、州人力资源和社会保障局、用人单位领导组成。每名报考人员的面试时间为15分钟,面试成绩满分为100分。州纪检、监察部门对面试工作进行全程监督。
总成绩的计算方法:
考试总成绩 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后,各用人单位于7月10日前将参加面试人员的面试成绩、考试总成绩按照管理权限,分别上报州公务员主管部门。
(四)体检
体检工作由用人单位自行组织,用人单位根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序,按照遴选职位1:2比例确定体检人员。体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准(试行)》为准,并按照管理权限将参加体检人员的体检表于7月15日前,分别上报州公务员主管部门。
(五)考察
考察由用人单位根据职位要求,在体检合格人员中按照差额考察方式进行,重点考察德、能、勤、绩、廉、学,突出考察工作能力和个人品德。
(六)确定人选
用人单位党委(党组)根据参加遴选人员的考试成绩、体检结果和考察情况集体研究,择优提出拟遴选人员名单。按照管理权限,报州公务员主管部门备案。
(七)公示
州公务员主管部门统一在克州党建网站、克州人民政府网站对确定的拟遴选人员进行公示,用人单位也需在本单位范围内对本单位确定的拟遴选人员进行公示,公示期为5个工作日。
(八)办理调动手续
用人单位的党委(党组)根据参加遴选人员的考试成绩、体检结果和考察情况集体研究,择优提出拟遴选人员名单,按照管理权限,分别报州公务员主管部门备案。经公示5个工作日后无异议者,按规定到州公务员主管部门办理调动手续。公务员、参公人员遴选到事业单位后,其身份转为事业单位工作人员。
五、监督及其他要求
州纪检、监察部门对遴选工作进行全程监督,受理有关遴选工作的投诉与举报,确保遴选工作的公开、公平、公正。
凡参与遴选工作的人员,要严格按照规定的程序和原则执行,不得违反任职回避和公务回避有关规定。对违反规定的,视情节轻重,给予相应的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员,取消其资格;已被调入的,退回原单位,并按有关规定予以处理。
六、相关事项
州直机关、事业单位公开遴选工作人员工作由克州党委组织部、克州人力资源和社会保障局负责组织实施。
本《简章》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化的,另行通知。
本《简章》由克州党委组织部、克州人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0908—(克州人力资源市场)
举报电话:0908—(克州监察局)
克州党委组织部
克州人力资源和社会保障局(克州公务员局)
2013年6月21日
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