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2013年广东省云浮市人民政府地方志办公室公开选调公务员公告进入阅读模式

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六、选调程序

本次公开选调包括资格审查、考试(含笔试和面试)、考察、体检、选调五个环节,均由云浮市人民政府地方志办公室统一组织实施。

(一)资格审查。云浮市人民政府地方志办公室负责资格审查工作。对不符合报考资格条件的,向报考者说明理由。报名开考的比例为1:5以上。

(二)考试。考试采取笔试和面试两种方式。笔试拟于6月底进行(具体时间另行通知),重点考查应试者的理论水平和文字综合能力。面试在笔试结果公布后进行,根据笔试成绩,从高到低按1:3的比例确定参加面试人员,主要考查应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、应变能力等。

云浮市人民政府地方志办公室将采取电话和网站公告相结合的方式,通知考生参加笔试和面试的相关事宜。

(三)考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算综合成绩,从高至低排序,按1:2的比例确定差额考察对象,并按照德、能、勤、绩、廉等方面的要求进行全面考察。

(四)体检。根据考察情况研究,按选调计划1:1的比例组织拟选调人员按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检不合格的按综合成绩由高分到低分递补。

(五)决定选调。根据考察对象的总成绩、考察情况和体检结果研究决定拟选调人选,在云浮市地方志办网公示7天后,按有关规定办理选调手续。未获选调的,不另行通知。

本公告由云浮市人民政府地方志办公室负责解释。

更多相关信息请访问广东公选考试 公选考试网

点击下载:

1.云浮市人民政府地方志办公室选调公务员职位表.doc

2.2013年市地方志办公开选调公务员报名表.doc

云浮市人民政府地方志办公室

2013年6月6日

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(责任编辑:zhangting)
THE END  

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