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新疆塔城地区团委2013年公开竞争上岗正科级干部公告进入阅读模式

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2013-06-05 15:06:18| 来源:塔城地区政府网

4、演讲和面试(6月19日)。达到分数线的竞岗人员,全部进入演讲和面试环节。演讲、面试顺序采取抽签的方式确定。竞岗人员演讲时,简要介绍本人基本情况、工作经历、对公开竞争岗位所具备的优势及工作思路等,时间不超过5分钟。演讲结束后,采取结构化面试方式对竞岗者进行面试,时间10—15分钟。面试主要测试竞岗人员履行所报职位必备的综合分析、组织领导和解决实际问题能力及适应程度。面试成绩满分为100分。根据竞岗人员演讲、面试情况进行评分,去掉最高分和最低分后加权评分,作为竞岗人员的面试成绩。面试成绩经主考官确认后当场公布,并在小白杨——塔城党建网上进行公布(按面试顺序排序)。面试地点另行通知。

5、考察人选确定。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重,计算应试者的总成绩。公开竞争上岗领导小组对考生综合成绩和能力素质情况进行分析研究,按照1:3或1:5的比例确定考察入闱人员。

6、组织考察。根据考察工作有关规定,通过民主测评、个别谈话、查看档案、调阅资料、平时表现分析等方式,对考察对象德才表现和工作实绩深入考察。注重考察工作实绩和群众公认程度。笔试和面试成绩仅仅作为入闱条件,不带入考察环节。

7、讨论决定。经过考察,根据干部工作实绩、综合成绩和岗位匹配性等情况,由地区团委党组研究,按职位要求提出拟任人选意见,报地委组织部研究决定。对决定任用的干部,按规定实行任前公示和试用期制。对于没有合适人选的职位,经团地委党组会议研究,并报请地委组织部同意,可以空缺。

六、组织领导

公开竞争上岗工作在地委组织部领导下进行,成立塔城地区团委2013年正科级干部公开竞争上岗工作领导小组,下设办公室,负责公开竞争上岗具体工作。组宣部负责具体组织实施和政策解释工作。联系人:陈丽莉,联系电话:,传真:0901—。

七、纪律监督

公开竞争上岗工作期间,领导小组和办公室相关人员严格执行回避制度、保密制度。所有工作程序、结果适时在小白杨网——塔城党建网予以公布,接受群众监督。各单位要积极支持符合条件人员报名参加公开选择,认真审核把关,对弄虚作假、违纪违规者按照有关规定进行严肃处理。

小白杨——塔城党建网网址:

塔城地区团委邮箱:tcdqtw@

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附件:塔城地区团委公开竞争上岗正科级干部报名登记表

塔城地区团委2013年公开竞争上岗正科级干部领导小组办公室

2013年5月30日

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(责任编辑:caowx)
THE END  

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