四、公开选拔的程序和办法
公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。
(一)报名
报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。每人限报考1个职位。组织推荐的,须出具师(市)、地州市党委或部局单位党委(党组)的书面推荐意见,并征得本人同意。报考人员报名时须填写《报名登记表》(可从第一师阿拉尔市政务网<>下载或到报名点索取,见附表2)。
如提供虚假材料,经核实取消参选资格。
报名时,需提供以下资料:
1.《报名登记表》原件(须用A4纸双面打印)、个人简历及自荐材料(一般不超过3000字)各一式两份;
2.报考人员本人的居民身份证、毕业(学位)证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份;
3.报考人员本人近期一寸正面免冠彩照4张(同时报电子版,照片要求为1024×768像素,大小不超过200KB,背景为蓝底渐变色);
4.经组织推荐的,须出具师(市)、地州市党委或部局单位党委(党组)的书面推荐意见;个人自荐的,可暂不提供组织(人事)部门书面推荐意见。
报考人员提供的有关资料一般不予退还。
(二)资格审查
第一师阿拉市公开选拔干部领导办公室根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格,统一负责资格审查,审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量,报考资格审查合格人员不足6人,一般取消该职位,该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。经公选工作领导小组同意,个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。
2013年5月14日至5月18日,在第一师阿拉尔市政务网()公布报考人员资格审查结果和笔试事宜,资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,在笔试、面试和体检中作弊的以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,立即取消资格,并予以通报。
(三)笔试
笔试采取开卷方式进行,实行党政群机关、执法机关、事业单位职位分类命题,专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项,坚持“干什么,考什么”,试题以主观性试题(主要包括论述题、案例分析题等)和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。
根据笔试情况,经资格复审,择优确定面试人选,面试人选与选拔职位比例为5:1。
(四)面试
面试主要测试应试者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。
面试采取竞职演讲、结构化面试相结合的方式进行。面试考官不少于13人。同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。面试邀请部分党代表、人大代表和政协委员等参加,进行现场监督,邀请职位所在单位干部代表旁听。
笔试、面试成绩在第一师阿拉尔市政务网公布。
(五)组织考察
根据面试情况,择优确定考察人选,对考察人选进行公示,考察人选与选拔职位比例原则为3:1。
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