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2013年广西玉林市市直单位部分领导职位竞争上岗工作简章进入阅读模式

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2013-05-03 11:29:43| 来源:玉林人事人才网

(二)两次推荐

为确保选拔质量,系统内竞争上岗选拔采取两次民主推荐的方式进行。

1.第一次民主推荐。召开会议动员并投票推荐,每个竞争职位按1︰1比例推荐。鼓励干部个人自荐。参加会议投票推荐人员为:竞争职位机关单位或事业单位主管部门的领导成员和其他处级干部、内设机构领导成员、直属单位领导成员、县(市、区)系统的领导成员。民主推荐大会由竞争职位机关单位或事业单位主管部门党委(党组)主持。市委组织部派出干部推荐组参加会议,并向参加投票人员提供民主推荐票,所在单位提供符合推荐条件对象的名册,名册上的名单按姓氏笔划排序。

干部推荐组负责民主推荐的计票、汇总工作。竞争职位机关单位或事业单位主管部门党委(党组)根据干部推荐组反馈的民主推荐情况,研究提出参加竞职演讲人选建议名单,报市委组织部同意后,每个竞争职位确定5名人选参加竞职演讲,并在所在单位公布。

2.第二次民主推荐。召开竞职演讲大会,参加人员与第一次民主推荐大会相同,邀请部分干部职工到场旁听,竞职演讲大会由竞争职位机关单位或事业单位主管部门党委(党组)主持。每位参加竞职演讲人选作10分钟的竞职演讲,内容主要包括个人的工作实绩、竞争优势以及对竞争岗位的认识、打算等。竞职演讲内容必须客观真实,竞职演讲书面材料会后交干部推荐组。为了保证公正性,会前以抽签方式确定竞职演讲顺序。竞职演讲人选演讲前不能旁听其他人选的演讲,演讲完毕后,不参加大会。

竞职演讲结束后,对竞职演讲人员进行第二次民主推荐,推荐按每个竞争职位1︰1比例进行,参加推荐人员与第一次民主推荐大会相同(参加竞职演讲人选不参与推荐投票)。干部推荐组向参加投票人员提供民主推荐票,所在单位提供参加竞职演讲人员名册,名册上的名单按姓氏笔划排序。干部推荐组负责民主推荐的统计、汇总工作。

经资格审核合格人数不足1:3比例的职位不进行竞争上岗,符合任职资格的推荐人选在3人以上(含3人)5人以下(含5人)的职位直接进行第二次民主推荐。

(三)确定考察对象

召开竞争职位机关单位或事业单位主管部门党委(党组)会议,根据干部推荐组反馈的第二次民主推荐结果,结合人选综合素质和年度考核情况等,对考察对象人选进行酝酿,每个竞争职位提出3名考察对象建议名单,报市委组织部同意后,每个竞争职位确定3名考察对象。

(四)考察和决定任用

1.组织考察。干部考察组采取个别谈话、发放征求意见表等方式进行考察,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉以及与竞争职位的匹配程度。根据考察情况,市委组织部召开部务会,按照每个竞争职位1︰2比例研究提出提交市委常委会议票决人选。

2.差额票决。召开市委常委会议,对提交的人选进行差额票决。常委会成员按照每个竞争职位1︰1的比例投票表决拟任人选,以应到会成员超过半数同意为通过。

3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示,公示后没有发现影响任职问题的,办理任职手续。

五、其他事项

未尽事项请向市公选办咨询。办公地点:玉林市玉东大道1号城东办公大楼四楼4C05,联系电话:,传真:,邮编:537000,电子邮箱:;监督电话:12380。

本简章由中共玉林市委组织部负责解释。

更多相关信息请访问广西公选考试 公选考试网

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(责任编辑:limr)
THE END  

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