四、步骤和程序
公推优选市直单位部分领导职位拟任人选工作从2013年6月开始,2013年7月底完成。
(一)宣传发动
由市委组织部下发通知,市公选办发布简章,公布公开推荐的职位、任职资格条件及有关要求等。
(二)公开推荐
公开推荐环节的起止时间为2013年6月1日至6月20日。公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等三种方式进行。三种推荐方式具有同等推荐效果。
1.组织推荐。各县(市、区)、市直单位、中直或区直驻玉单位召开党委(党组)会议,集体研究确定推荐人选,并填报《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(组织推荐表)》。
2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(群众举荐表)》,并署实名。不署名的为无效推荐。
3.个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(个人自荐表)》,并署实名。不署名的为无效推荐。
组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向市公选办推荐。组织推荐每个职位只推荐1名人选;无论是组织推荐还是群众举荐,同一人选只推荐1个职位;个人自荐只自荐1个职位,否则推荐无效。
每一人选只限被推荐一个职位。同一人选被推荐到不同职位的,由市公选办征询其个人意见,确定1个推荐职位。
(三)资格审核
由市公选办对组织推荐、群众举荐、个人自荐的人选进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。
市公选办与通过资格审核的群众举荐被推荐人选进行沟通,如被推荐人选放弃,则不列为参与竞争人选。
为确保选拔质量,经资格审核合格人数不足1:3比例的职位不进行公推优选。
(四)差额遴选
经资格审查,合格人数达到比例要求的选拔职位进入差额遴选,分适岗比选和竞职答辩两个环节。
1.适岗比选。由领导干部、组织人事干部和有关专家组成评审委员会,对资格合格人选进行适岗评价。按照每个选拔职位1∶5的比例,产生进入竞职答辩阶段的人选并向社会公布。符合任职资格的推荐人选在3人以上(含3人)5人以下(含5人)的职位直接进入竞职答辩。
2.竞职答辩。采取结构化方式进行答辩,每名考生答辩时间为15分钟,评委按满分100分进行评分。根据适岗比选按50%比例和竞职答辩按50%比例合计得分,按每个选拔职位1∶3的比例确定考察对象并向社会公布。直接进入竞职答辩的职位按竞职答辩的得分确定考察对象。
(五)考察与决定任用
1.差额考察。由市委组织部组织考察组对考察对象进行考察,并按照每个选拔职位1︰2的比例研究提出提交常委会议票决人选。
2.召开市委常委会进行差额票决。常委会成员按照每个选拔职位1︰1的比例投票表决拟任职人选,以应到会成员超过半数同意为通过。
3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示,公示后没有发现影响任职问题的,办理任职手续,并向社会公布各职位的任用结果。
五、其他有关事项
公开推荐既可以到现场推荐报名,也可以通过信函、传真等方式推荐报名。邮寄信函寄送市公选办,地址:玉林市玉东大道1号城东办公大楼四楼4C05,通过邮寄信函方式推荐报名的截止时间以当地邮戳为准。组织推荐、群众举荐、个人自荐均需填写《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表》(分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表)一式三份,推荐登记表可从玉林党建网、玉林人事人才网(网址: /、)下载。个人自荐需提供本人身份证、任职证明、学历证书及推荐职位要求的其他证明材料复印件一式三份。
未尽事项请向市公选办咨询。办公地点:玉林市玉东大道1号城东办公大楼四楼4C05,联系电话:、传真:,邮编:537000,电子信箱:;监督电话:12380。
本简章由玉林市委组织部负责解释。
附件:
1.《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(组织推荐表)》
2.《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(群众举荐表)》
3.《2013年玉林市公推优选领导干部推荐登记表(个人自荐表)》
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