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2013年广西玉林市面向全市非公企业公开选拔副科级领导职务人选工作简章进入阅读模式

2013年广西玉林市面向全市非公企业公开选拔副科级领导职务人选工作简章 进入阅读模式 点我咨询

2013-05-03 10:49:21| 来源:玉林人事人才网

(四)面试与体检

各县(市、区)组织对报考本县(市、区)职位的人员进行面试。面试地点设在各相关县(市、区)。面试时间和试题由市公选办统一协调。采取结构化面试,主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。结构化面试总分为100分。参加面试人员须提供有关材料原件接受审验,未接受审验的视为不具备报考资格。

笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。根据总成绩按1:3比例从高分到低分确定入围人员。各县(市、区)组织入围人员进行体检。因体检原因出现缺额,按考生总分从高分到低分依次递补。

(五)考察

各县(市、区)按1:3比例对入围人员进行考察。

(六)讨论决定

各县(市、区)根据考察情况分别讨论决定拟任人选。为确保选拔质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。

(七)公示任职

对拟任人选,按有关规定进行任职前公示,公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续并向社会公布选拔结果。

(八)任职培训

由市委组织部分期分类进行任职培训。

四、任职的相关政策、待遇

(一)对公开选拔的任职人员,实行一年试用期。试用期满,经考核胜任的正式任用;对不胜任的人员,免去试任职务,不再另行安排工作。

(二)任职后,要与各县(市、区)签订服务协议,服务期限5年以上(含试用期一年)。

五、其他事项

未尽事项请向市公选办咨询。办公地点:玉林市玉东大道1号城东办公大楼四楼4C05,联系电话:,传真:,邮编:537000,电子邮箱:;监督电话:12380。

本简章由中共玉林市委组织部负责解释。

更多相关信息请访问广西公选考试 公选考试网

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(责任编辑:limr)
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