(三)面试。
面试采取结构化面试的方式,重点测试考生的组织领导、沟通协调、应变和解决处理复杂问题的能力。面试时间另行通知。
六、体检、考察
(一)确定体检对象。
笔试、面试结束后,根据考生总成绩,从高分到低分按顺序确定1名体检人选。
(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算到小数点后2位数)
设定选拔总成绩入围分数线为60分,低于入围分数线的不予招录。
(二)组织体检。
厅人事处负责组织体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检中出现身体不合格者应取消考察资格,并根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)组织考察。
厅人事处组织考察组到考察人选所在单位进行考察,考察采取民主征求意见、个别谈话,征求所在单位纪检部门意见、审查个人档案和业绩材料等,考察的重点是思想品德、业务水平、能力素质、工作业绩等,特别是承担重大专项的实际表现、廉政情况以及群众公认度。考察合格者确定为拟任人选。
七、公示与任职
(一)任前公示。在广东省人民政府网()、广东省人力资源和社会保障厅网()、广东省国土资源厅网()等媒体上对拟任人选进行任前公示,公示时间为7天。
(二)办理任职手续。经公示无异议的,按程序任命,并实行任职试用期一年,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,经考核合格的,办理正式任职手续;不合格的,按干部管理权限和原职级另行安排工作。
八、公开选拔的纪律要求
工作人员要严格遵守组织纪律,严格执行保密制度和回避制度,认真细致地做好各项工作。报考人员要自觉遵守有关规定。
省监察厅派驻省国土资源厅监察室将全程监督公开选拔工作,并受理选拔工作中违规违纪行为的投诉。监督电话:。
附件:广东省国土资源厅2013年公开选拔厅属事业单位副处级领导干部报名表
广东省国土资源厅
2013年4月26日
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