(三)组织面试。面试开考人数为10人以上(含10人),如达不到规定人数,由市财政局党组决定是否进行面试及确定考察人选。面试主要考察报名人员的业务素质及潜在能力,主要测试应试者在综合素质、业务知识和业务能力等方面对招调职位的适应程度。面试成绩采取百分制计分,满分为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。当场评定面试成绩,面试成绩未达合格者,不得确定为考察人选。面试评委由市委组织部、市人社局及市财政局7名人员组成,邀请市委组织部、纪委、编办和人社局的有关领导到现场监督指导。面试的命题及组织,由市财政局负责。面试时间、地点另行通知。
(四)考察和体检。由市财政局人事教育科和贵港市财政投资评审中心派出考察组对符合条件的报名人员进行考察。考察内容为报名人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对报名人员资格条件进行复查。体检按《公务员录用通用标准(试行)》执行。
(五)择优招调
根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则和职位要求,由市财政局党组召开会议研究决定拟招调人选。对拟招调人选进行公示,未发现影响招调问题的,按规定程序办理调动手续。
点击下载:贵港市财政投资评审中心公开招调参公人员报名表
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