(二)资格审查
由选调工作领导小组对报考人员进行资格审查,经资格审查合格的,列为笔试人选,并通知报考者凭本人身份证、学历学位证、专业技术职称证原件领取准考证。考生凭准考证和身份证参加笔试。
领取准考证时间和地点以电话通知为准。
(三)考试
考试内容分为笔试、计算机测试和面试,并均按百分制计算,其中笔试和计算机测试成绩按不同岗位折算分值后的综合成绩占60%,面试占40%。
1.笔试
笔试成绩根据不同岗位计分不同,文秘岗位笔试占60%,计算机管理岗位笔试占40%。
笔试范围为公文写作、公文处理等相关知识。
考试时间:2013年5月上旬,地点待定。
2.计算机测试
计算机测试成绩根据不同岗位计分不同,文秘岗位占40%,计算机管理岗位占60%。
测试时间:2013年5月上旬,地点待定。
3.面试
按笔试和计算机测试总成绩前三名确定参加面试人选,如果人数达不到1∶3的,按不少于1∶2的比例确定参加面试人选,笔试成绩不足60分的,取消面试资格,依次递补;报考计算机管理岗位计算机测试不足60分的,取消其面试资格,依次递补。考生凭准考证、身份证参加面试。面试时间、地点另行电话通知。
(四)考核与体检
根据考生总成绩(总成绩相同的,依据考生的面试成绩,面试成绩仍相同的,另行组织面试确定),按1:1的比例确定考核人选。对考核合格人员安排体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消选调资格。
根据个人总成绩、考核和体检情况,公开选调领导小组召开会议研究确定拟选调人员。
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