(二)资格审查
由区食品药品监管局和区人力社保局对报名人员进行资格审查,并在“柯城食品药品安全网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公布资格审查合格人员名单和领取面试通知单的时间、地点,不按规定时间、地点领取面试通知单的视为自动放弃。
选调计划和审查合格人数至少达到1︰2的比例,否则按比例核减(核销)选调计划数。
(三)面试
主要测试应试者专业知识、能力素质、个性特征等,以及与报考职位的适应度和匹配度。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的不得进入体检。
(四)体检
根据面试成绩按选调计划数1︰1.5的比例确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发【2010】82号)执行。
(五)考察
在体检合格人员中,根据面试成绩按选调计划数1︰1的比例确定考察对象。
由区人力社保局和区食品药品监督管理局组成考察组,到考察对象所在单位进行考察,重点为德、能、勤、绩、廉等方面。
(六)确定人选
考核合格拟选调人员在“柯城食品药品安全网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公示7天,公示无异议的,区人力社保局按有关规定程序办理调动手续。
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