3.笔试与面试
笔试由市组织人事部门负责组织实施(笔试时间为2013年4月14日上午9:00-11:00、笔试地点详见准考证),笔试内容为公共基础和综合知识一门(满分为100分)。面试由用人单位组织实施,不设定入围比例,市组织人事及纪检部门派人参与面试过程。面试结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算选调对象个人总成绩。
4.组织考察
市组织人事部门根据笔试、面试总成绩,按照从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选,并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格,可从高分到低分依次替补。
5.确定人选
经各选调单位或所在单位主管部门领导班子研究后上报市组织人事部门同意确定拟选调人员。
6.公示任职
对拟选调人员在规定时间内在进行公示,公示期为3个工作日,公示期内无异议的按有关规定办理正式转任手续。
三、报名有关要求
每位报名对象限报1个岗位。各职位选调人数与符合条件报名人数的比例原则上不得低于l:2,专业性较强岗位报名人数不足1:2的,视具体情况由组织人事部门商同选调单位研究讨论后,确定是否进入公选程序。
其他未尽事宜请及时与组织人事部门联系,咨询电话:(市人力社保局)、(市委组织部)。
点击下载:
2013年富阳市市级机关(含参公单位)公开选调主任科员以下公务员职位一览表
2013年市级机关(含参公单位)公开选调主任科员以下公务员有关资格及条件计算规定
富阳市2013年公开选调主任科员以下公务员报名表
中共富阳市委组织部
富阳市人力资源和社会保障局
二零一三年四月三日
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