2013年陕西省黄龙县聘任乡镇（社区）计生站站长10人进入阅读模式

四、有关政策

（一）现任乡镇（社区）计生站站长参与竞聘者，根据聘任制实施以来所任站长年限，给其每年加0.2分，最高加分不超过1.2分；经确认符合应聘资格人员荣获卫生、计生行业市级以上先进个人、先进工作者荣誉称号的，市级加0.1分，省级加0.2分，国家级加0.5分，以其获得的最高先进荣誉加分一次，不累计。加分项目在演讲答辩之后计入应聘者总成绩。

（二）任期考核由县委组织部和县人口计生局组成考核小组，按照《黄龙县乡镇（社区）计生站站长考核办法》每年进行一次。对年度考核有一次为不称职等次或连续两年所在乡镇（社区）计生站目标责任考核在全县排名倒数第一的站长，予以解聘，并取消其副科级待遇。连续三年考核为称职及以上等次的，可直接续聘为下一轮计生站长。聘任已满一届及以上，在聘任期间或聘任期满到退二线年龄的，予以解聘，享受副科级待遇。聘期内工作优秀者，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定可以同级转任或提拔任用。

五、组织和程序

（一）组织实施。本次乡镇（社区）计生站站长聘任工作，在黄龙县第三轮乡镇（社区）计生站站长聘任工作领导小组统一领导下进行。领导小组办公室设在县委组织部，具体负责组织实施。

（二）聘任程序。本次乡镇（社区）计生站站长聘任工作，按照公开报名、资格审查、演讲答辩、民主评议、组织考察、公示聘任的程序进行。凡符合聘任范围、条件和资格的，均可到县聘任工作领导小组办公室报名，资格审查合格者进入演讲答辩环节；演讲答辩采取当场演讲和答辩、当场打分计分、当场宣布成绩的方式进行，满分为90分计入总成绩，其中演讲30分，答辩60分；按照聘任职位与应聘者1:2的比例，根据应聘者演讲答辩成绩排名由高到低确定组织考察及民主评议对象，在其所在单位进行民主评议和全面考察，民主评议包括民主测评和德的评价，按10%的比例计入总成绩；根据应试者的总成绩排名和考察情况，由领导小组确定拟聘人选并进行公示，公示无异议的提请县委常委会通过后，按照有关规定办理聘任手续。

（三）纪律监督。为确保本次乡镇（社区）计生站站长聘任工作的公开、公平、公正，县纪检监察、公证、媒体等部门全程参与监督；竞聘工作的每个环节及结果，通过县电视台、黄龙政务网和黄龙党建网向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。有关单位要客观、全面地反映和提供应聘者的真实情况，不得夸大、隐瞒和歪曲事实；应聘者不得弄虚作假、搞非组织活动，一经查实，严肃处理。