2013年陕西省黄龙县竞争性选拔副科级领导干部8人公告进入阅读模式

四、组织和程序

（一）组织实施。本次竞争性选拔副科级干部工作，在县委的统一领导下进行。县委成立黄龙县竞争性选拔科级干部工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，具体负责组织实施。

（二）选拔程序。本次竞争性选拔副科级干部工作，按照公开报名、资格审查、笔试面试、民主评议、组织考察、差额票决、公示任职的程序进行。凡符合选拔范围、条件和资格的，均可到县竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室报名，资格审查合格者进入笔试环节；笔试采取闭卷答题、异地聘请专家阅卷的方式进行，依据笔试成绩从高到低，按照选拔职位与应试者1：3的比例确定面试人选；面试采取当场答辩、当场打分计分、当场宣布成绩的方式进行，并对参加面试的人选在其所在单位进行民主评议，包括民主测评和德的评价。笔试、面试、民主评议成绩分别按50%、40%、10%的比例计入总成绩。按照选拔职位和应试者1:2的比例，根据应试者总成绩排名由高到低确定考察对象并进行全面考察；根据考察情况和应试者的总成绩，按1:2的比例提出应票决的人选，提请县委常委会差额票决；对票决确定的人选进行公示，公示无异议的将结合其所学专业、工作表现和个人特长，进行适时任用。竞争性选拔任用的干部实行一年的试用期，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。不适用试用期的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

（三）纪律监督。为确保本次竞争性选拔副科级干部工作的公开、公平、公正，县纪检监察、公证、媒体等部门全程参与监督；竞争性选拔工作的每个环节及结果，通过县电视台、黄龙政务网和黄龙党建网向社会公布，接受群众、社会、舆论的监督。有关单位要客观、全面地反映和提供应试者的真实情况，不得夸大、隐瞒和歪曲事实；应试者不得弄虚作假、搞非组织活动，一经查实，严肃处理。

五、报名须知

各有关单位要积极组织符合条件的人员到县竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室报名。

报名时间：2013年4月2日―12日

报名地点：县委组织部干教办（县委三楼）

报名人员请按要求如实填写《黄龙县竞争性选拔副科级领导干部报名登记表》，表样可在黄龙党建网（）下载。同时，提供本人身份证、学历证书原件及复印件各一份，所在单位的负责人或乡镇（社区）党政正职及主管领导签注意见的推荐信，本人近期二寸免冠彩照4张。

联系人：冯俊涛，电话：

办公室联系电话：

本公告未尽事宜，由黄龙县竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。

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黄龙县竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室