(二)资格审查。报名结束后,对报考者进行资格审查,合格者可参加考试。报考岗位人数不足1:3比例时,相应减少或取消该岗位选调。
(三)考试考察。考试分笔试(占50%)、面试(占50%)。根据笔试成绩,从高分到低分按选调岗位人数1:3比例确定面试人选。面试后从高分到低分再以1:2比例确定考察对象并进行考察。笔试侧重对应试者的综合知识和文字表达能力、实际工作能力的测试;面试侧重对应试者综合素质和能力、岗位适应性的测试;考察内容为德、能、勤、绩、廉。考试时间地点另行通知。
(四)体检:以岗位人数1:1确定体检对象。按公务员体检标准体检,有不合格对象时,从高分到低分依次递补。
(五)确定选调人选。根据考试、考察、体检结果等情况,由市人力社保局党组决定选调人选。
(六)按程序办理调动手续。
本公告由台州市人力资源和社会保障局人事处负责解释。本公告中的报名表可在台州人事培训考试网()或台州人才网()下载。
附件:报名表
台州市人力资源和社会保障局
2013年4月1日
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