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2013年浙江省台州市人力社保局直属参公事业单位公开选调工作人员公告进入阅读模式

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2013-04-03 13:29:02| 来源:台州人才网

(二)资格审查。报名结束后,对报考者进行资格审查,合格者可参加考试。报考岗位人数不足1:3比例时,相应减少或取消该岗位选调。

(三)考试考察。考试分笔试(占50%)、面试(占50%)。根据笔试成绩,从高分到低分按选调岗位人数1:3比例确定面试人选。面试后从高分到低分再以1:2比例确定考察对象并进行考察。笔试侧重对应试者的综合知识和文字表达能力、实际工作能力的测试;面试侧重对应试者综合素质和能力、岗位适应性的测试;考察内容为德、能、勤、绩、廉。考试时间地点另行通知。

(四)体检:以岗位人数1:1确定体检对象。按公务员体检标准体检,有不合格对象时,从高分到低分依次递补。

(五)确定选调人选。根据考试、考察、体检结果等情况,由市人力社保局党组决定选调人选。

(六)按程序办理调动手续。

本公告由台州市人力资源和社会保障局人事处负责解释。本公告中的报名表可在台州人事培训考试网()或台州人才网()下载。

更多相关信息请访问浙江公选考试 公选考试网

附件:报名表

台州市人力资源和社会保障局

2013年4月1日

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(责任编辑:looply)
THE END  

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