2.面试。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。根据笔试成绩按每个选调岗位从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列,则并列进入面试。面试具体时间地点另行通知。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占40%、60%的比例计算参加面试考生的总成绩(计算总成绩前,笔试成绩和面试成绩都将按百分制进行折算),即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)组织考察。省财政厅公开选调工作办公室根据参加面试考生的总成绩,按选调岗位人数1:2的比例由高分到低分确定考察对象,组织考察组到考察对象所在单位实地考察,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,若总成绩最后一名出现并列,则并列进入考察。考察前对考察人选进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考察对象,体检不合格者和自动弃权者,从选调该岗位进入面试的人员中递补。
(五)公示和办理调动手续。根据考察结果,省财政厅党组研究确定拟选调对象,报省人力资源和社会保障厅审核后,在云南人力资源和社会保障网、省财政厅等网站公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题或者反映问题不影响选调的,由省财政厅按有关程序报批办理调动手续。
本公告由省财政厅公开选调工作办公室负责解释。
咨询电话:0871—、(省财政厅人事教育处)
监督电话:0871—(省人力资源和社会保障厅人力资源市场处)
0871—(驻省财政厅纪检组、监察室)
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云南省财政厅公开选调参照公务员法管理事业单位工作人员报名登记表
云南省财政厅公开选调参照公务员法管理事业单位工作人员报名汇总表
2013年3月19日
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