(四)考察
根据笔试、面试成绩计算总成绩,从高分到低分等额确定考察人选,由玉溪市招商合作局组成考察组进行全面考察。
(五)体检
需到指定医院进行健康检查。
(六)研究决定
在考察的基础上,由各考察组研究提出各职位拟任人选初步建议,根据考试成绩、考察情况和职位要求,由玉溪市招商合作局领导班子集体研究提出各职位拟任人选建议方案,报市人力资源和社会保障局审核。根据有关规定,经集体研究认为无合适人选的,该职位可空缺。
(七)公示和办理调动手续
拟选调人员确定后,在玉溪市人力资源和社会保障网、玉溪人才网进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的人员,按照有关规定办理选调手续。
五、纪律和监督
此次选调工作全程邀请玉溪市纪委进行监督,对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加考试人员,一经查实,将严肃处理。
玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市招商合作局
2013年3月18日
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