9、提出初步人选
考察组根据考察情况,对考察对象进行排序,并将考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况分别向区委组织部汇报。区委组织部根据考察情况和考察组的意见,研究提出建议人选。
10、讨论决定
区委组织部将各职位人选报区委常委会进行差额票决。拟任人选通过新闻、网络媒体发布任前公示公告,公示期为7天。
11、任用管理
对这次公开选拔的科级领导干部,均实行一年试用期。试用期满经考察称职的,正式任职,任职时间从试用期开始连续计算;经考察不称职的,原则上回原单位或按原职级另行安排工作。
六、其他事项
这次公开选拔工作在区委的领导下进行,成立梁子湖区委公开选拔科级领导干部工作办公室。办公室下设综合组、考务组、监督保卫组3个工作组,具体负责公选的相关工作。本实施方案由梁子湖区委公开选拔科级领导干部工作办公室负责解释。
附件:梁子湖区公开选拔科级领导干部报名表.doc
中共梁子湖区委公开选拔
科级领导干部工作办公室
2013年3月13日
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