10、武汉地区的报考者,应具有武汉市常住户口。
11、符合职位具体要求。
任职年限、工作经历的计算和取得学历时限的确定,以2013年2月28日为限。
除上述资格条件外,有关职位具体要求详见江夏区政府门户网()或江夏党建网()刊登的《武汉市江夏区2013年公开选拔处级领导干部公告》和《武汉市江夏区2013年公开选拔处级领导干部职位资格条件一览表》。
四、选拔程序(不含街道办事处主任职位)
(一)报名与资格初审。自愿报名,每人限报一个职位。
(二)笔试。笔试采取闭卷答题方式进行,依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
(三)面试。按报考职位职数取笔试成绩排名前6名的考生进行面试。面试采取结构化面试方式进行。
(四)业绩潜能评估。聘请有关专家对报考者的业绩潜能进行评估并赋分。
(五)体检。面试结束后,组织面试考生集中进行体检。
(六)考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10%的比例计算考生初步成绩。按报考职位职数取初步成绩排名前3名的考生组织考察并赋分。
(七)任用和管理。按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、业绩潜能评估占10%、考察占10%的比例计算考生最终成绩。根据考试、业绩潜能评估和考察等综合情况,按选拔职位职数与拟任人选1:2的比例提出拟任人选建议,提交区委常委会进行差额票决,确定拟任人选。拟任人选经公示无影响任职问题的,办理任职手续,并实行一年试用期。试用期满考核胜任的,正式任职;不胜任的,原则上回原单位,或另行安排工作。
详细选拔程序及街道办事处主任职位的选拔程序,请登录江夏区政府门户网或江夏党建网查询。
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