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新疆伊宁市2013年公开选拔科级领导干部暨招聘高层次管理人才公告(第1号)进入阅读模式

新疆伊宁市2013年公开选拔科级领导干部暨招聘高层次管理人才公告(第1号) 进入阅读模式 点我咨询

2013-03-01 10:09:00| 来源:新疆党建网

(下载网址:伊犁党建网 伊宁党建网)

报考人员在报名时需提供以下资料:

1、报名人员应填写《伊宁市2013年公开选拔领导干部报名登记表》或《伊宁市2013年公开招聘高层次管理人才报名登记表》;

2、报考人员的身份证、毕业证(学位证)、专业技术职务资格证和聘任证书原件及复印件,任职文件、获奖证书原件及复印件,能说明符合报考职位条件的其他有关资料(复印件均一式两份);在职国家干部报考需提供组织人事部门同意报考的证明材料;

3、报考人员本人近期2寸正面免冠彩色近照5张(并报送电子版照片,蓝底渐变,规格为480×640),附所在单位或主管部门或当地组织(人事)部门出具的确认其报考条件的鉴定材料,并提供个人详细地址及联系方式。

4、不便来伊宁市报名者,可以快递或电传方式报名,并将上述材料邮寄到公开选拔工作领导小组办公室(以下简称公选办),报名日期以邮戳日期为准。

(三) 资格审查。由市公选办统一进行资格审查。经审查符合参选条件的,准予参加考试。为确保选拔质量,报名资格审查合格人员不足10人,一般取消该职位,该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。根据报考人数情况,经市委研究,个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。经审查符合报考资格的人员,应于笔试开考前2天到市公选办领取《伊宁市2013年公开选拔科级领导干部暨招聘高层次管理人才准考证》。所有报考人员参加笔试、面试使用统一准考证。

(四)笔试。笔试主要测试公共科目和与岗位有关的相关专业知识,实行一职一卷,采取闭卷考试方式进行。笔试试卷统一用汉文印制、答卷。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与选报职位的比例一般为5:1。

(五)面试。面试主要测试与岗位有关的相关专业知识,统一使用汉语提问、作答。面试由有关领导和专家学者组成面试小组。面试主要测试选拔对象的领导素质、专业素质、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题的能力、语言表达能力、个性特征以及适应选拔职位的程度。

笔试、面试成绩及时通知本人并向社会公布。入围人员通过媒体予以公示。

(六)组织考察。笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。根据考试综合成绩,由高分到低分确定在前3名的为考察人选,并对考察人选进行体检,合格者确定为考察对象。因体检不合格、自动放弃考察资格、被查出有违规违纪行为等原因,某一职位考察对象被取消考察资格,且该职位考察对象不足3人的,从高分到低分递补,补满3人为止,但递补名次有成绩并列考生的,并列考生均确定为考察对象。同一职位考察对象被取消资格后,人数已达3名或以上人选的,该职位考察对象不再递补。考察对象确定后,按照公选职位组成考察组,在考察对象所在单位进行预告,按照《干部任用条例》规定程序和有关要求,组织对拟选拔人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,广泛听取各方面的意见,全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作能力和实绩、群众公认程度。

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(责任编辑:zhangting)
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