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2012年新疆喀什地区第一人民医院公开选拔科级干部工作简章进入阅读模式

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2012-12-21 10:45:55| 来源:喀什人事人才网

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(二)资格审查

根据选拔的条件和要求,由喀什地区第一人民医院、地区卫生局与地区人力资源和社会保障局进行资格审查。经审查符合报考条件的,准予参加笔试。发现弄虚作假者,取消报考资格,并将追究其责任,给予严肃处理。

(三)笔试

资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。

笔试采取闭卷方式进行,试卷统一用汉语言文字印制,应试者统一使用汉语言文字答题。笔试内容包括公共基础知识、时事政治等,重点考核应试者的文字写作与处理能力。参加笔试人员均可参加面试。

(四)面试

公选职位与参加面试人员一般不得低于1:3的比例。面试主要测试应试者的认识水平、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力以及对选拔职位的适应程度。面试采取现场问答形式进行,面试采取百分制,成绩当场公布。

总成绩由笔试成绩、面试成绩构成,即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)考察

根据笔试、面试成绩,每个职位从高分到低分根据公选职位应试人数,按照不低于2:1的比例确定、公布考察人选名单。考察对象公示后,由地区卫生局组成考察组,采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,突出“德”和工作实绩的考察。

(六)任用

根据考察情况,对考察对象进行综合评价,比较筛选,由喀什地区第一人民医院党委提出拟任用人选,将任用人选报地区卫生局党组研究确定,报地区人力资源和社会保障局备案,并面向社会进行公示,公示期为7天。公示期满后,对符合公开选拔条件的人员,按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。对经过严格考察,确无合适人选的职位,该选拔职位可以空缺。

按照有关规定,对经公开选拔任用的干部实行一年试用期,试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满,经组织考察胜任者正式任职;不胜任者,视具体情况,另行安排适当工作。

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(责任编辑:zhangting)
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