1、正县级领导干部职位:党政群机关现任正县(处)级职务,或现任副县(处)级领导职务且任职满1年,或现任副县(处)级非领导职务且任职满2年,或任正科级以上职务满4年;在事业单位、国有及国有控股企业工作的报名人员,应具备相当于上述正县(处)级、副县(处)级、正科级层次的管理职务及任职年限;在上市公司工作的报名人员,现任职务层次和任职年限参照国有及国有控股企业报名人员的资格条件。
2、副县级领导干部职位:党政群机关现任副县(处)级职务,或现任正科级领导职务且任职满1年,或现任正科级非领导职务且任职满2年,或任副科级以上职务满4年;在事业单位、国有及国有控股企业工作的报名人员,应具备相当于上述副县(处)级、正科级、副科级层次的管理职务及任职年限;在上市公司工作的报名人员,现任职务层次和任职年限参照国有及国有控股企业报名人员的资格条件。
(五)身体健康。
(六)具有选拔职位要求的其他资格条件。请登录孝感市人民政府门户网站()或孝感组工网()见《孝感市2012年公开选拔县级领导干部职位其他资格条件一览表》)。
有下列情形之一者不得报名:⑴正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的;⑵因受到党纪、政纪处分现正在提拔使用限制期限内的;⑶受过司法机关刑事处罚或行政拘留的;⑷历年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;⑸有不能提拔任职的其他情形的。
以上关于工龄、任职年限的计算均截止到2012年12月31日。
四、方法步骤
(一)报名。报名人员可通过组织推荐或者个人自荐等方式报名。报名人员应填写《孝感市公开选拔县级领导干部报名登记表》,由所在单位组织(人事)部门审核同意。报名人员只能选择一个职位报考。
(二)资格审查
湖北省孝感市公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室(以下简称孝感市公选办)按照公布的报名条件和资格进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位职数的比例一般不低于10:1。如有的职位经资格审查合格的人数达不到10:1的,组织开展职位调剂;调剂后该职位经资格审查合格的人数仍达不到规定比例的,该职位取消,并通过孝感市人民政府门户网站或孝感组工网进行公告,允许符合报考其它职位条件的人员改报其它职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。在任何一个环节发现资格不合格者,将取消其报名或考试或任用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试,主要依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。
笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识及重要政策法规的掌握程度。重点测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试方式进行,由孝感市公选办统一组织。
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