2012年陕西宝鸡市公选副县级领导干部公告进入阅读模式

2、资格审查（12月5日至7日）。按照公开选拔的资格条件和各个职位的具体要求，对报名者进行资格审查。个人自荐的，须听取所在单位党组织意见。经过资格审查，同一职位报名人数不足10人的，取消对该职位的公开选拔，报考该职位的人员可改报其他符合条件的职位。

3、笔试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，采取闭卷方式进行。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基础知识、基本方法，以及运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

依据笔试成绩，每个职位依次按5:1的比例确定进入面试人员。进入面试人员向市公选办作出严格遵守组织人事纪律书面承诺。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩。

4、面试。采取结构化面试和无领导小组讨论的形式进行。对应试者的思维能力、应变能力、表达能力、实际工作能力等进行综合测试，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

5、德才与业绩评估（12月24日至31日）。采取静态评估和群众评估相结合的方式进行，主要对面试者的德才素质、工作业绩情况等进行评估。

面试、德才与业绩评估结束后，按面试成绩、德才与业绩评估各占60%、40%的比例计算综合得分，每个职位依次按3:1的比例确定考察对象。

6、考察任用（2013年1月中旬前）。由市公选办按照干部考察工作的规定进行。依据考察情况研究提出拟任人选意见，市委常委会研究决定。

公开选拔工作在市委领导下，由市公选领导小组负责，市公选办公室具体组织实施。

市公选办地址：市行政中心1号楼308室

联系电话：

本次公开选拔由市纪委全程监督，欢迎社会各界进行监督。

监督电话：

本公告由市公开选拔工作领导小组负责解释。

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