2012年陕西宝鸡公选正科级和副科级领导公告进入阅读模式

三、公开选拔程序

1、报名（11月30日至12月4日）。采取个人自荐、组织推荐等方式进行，每人限报一个职位。报名由县区和市级有关部门负责，县区委组织部负责本县区职位的报名，市级有关部门人教科负责本部门职位的报名。县区报考人员也可在本县区报考其他县区职位。

报名须填写报名登记表，并提供以下材料：身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书原件和复印件各1份；能说明资格条件要求的相关资料；近期同底一寸免冠彩照3张。

2、资格审查（12月5日至7日）。县区和市级部门对报考人员提供的相关资料进行初审后，统一报市公选办科级工作组汇总并进行资格复审。符合报考条件人数与选拔职位比例低于10：1的，取消对该职位公开选拔。报考该职位的人员，可改报其他符合条件的职位。

3、笔试面试。笔试采取闭卷方式进行。主要测试应试者的基础理论和综合知识，特别是运用理论、知识分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，每个职位依次按5：1的比例确定进入面试人员。

进入面试人员，分别向市公选办作出严格遵守组织人事纪律书面承诺。

面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。市级部门职位面试由市公选办统一组织（其中市委组织部研究室主任的面试，采取结构化面试加实地调研的方式进行，两方面各占面试总成绩的50%）；县区职位面试由各县区委组织部组织。

按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算综合成绩。依据综合成绩按3：1的比例确定考察对象。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

4、考察任用（2013年1月中旬前）。由县区委组织部和市级有关部门负责，对考察对象逐人进行考察，提出任用意见，报市委组织部审查同意后，按程序履行任职手续。

公开选拔工作在市委领导下，由市公选领导小组负责，市公选办具体组织实施。