2012年陕西省宝鸡眉县公选县级事业单位副科级领导公告进入阅读模式

1、报名（2012年11月23日---12月1日）。采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。报名时，报名人员须提交学历证书原件及复印件，个人申请、组织推荐材料和近期一寸免冠红底相片两张，并填写《眉县公开选拔县属科级事业单位领导干部报名表》。

报名截止时间：2012年12月1日下午6时。

报名地点：县委组织部干部组。

2、资格审查（2012年12月2日---12月5日）。县委组织部按照选拔职位的条件和资格对报名人员进行资格审查。参加公开选拔的人数与选拔职位的比例应不低于5:1；若低于5:1，该职位公开选拔终止。

（二）考试（2012年12月6日---12月18日）

由县委组织部委托省级党政领导干部公开选拔命题中心命制笔试和面试试题，严密组织进行笔试和面试。笔试采取闭卷方式进行，考试范围按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》有关规定办理。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与公开选拔职位的比例为3:1。

（三）考察和任职（2012年12月19日---12月31日）

1、差额考察。按笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按考试综合成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为2:1。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行。

2、差额票决。县委常委会听取考察情况汇报后，对选拔职位拟任人选进行差额票决。

3、任前公示。对确定的拟任人选进行为期7天的公示。

4、廉政考试。公示期间，由县纪委组织对拟任人选进行廉政知识考试。廉政考试成绩不合格者，不得提拔任职。

5、任职。公示期满后，符合任职规定的，按照有关程序办理任职手续。

公开选拔县属科级事业单位领导干部工作在县委领导下进行，县纪委对公开选拔工作实行全程监督。报考人员必须严格遵守公开选拔工作的纪律规定。对违反纪律的，严格按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》追究责任。

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