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2、资格审查(10月30日前)
中共韶关市委组织部对报名人选进行资格审查,确定参加各个职位公选人员,符合条件者发给笔试通知书和准考证。
每个职位开考比例不低于1:10,即必须有10名以上的报名者方可开考。若某个职位报名者不够10人,该职位不开考,征求报考该职位人员意见后可调剂报考符合资格条件的其他职位。
3、组织笔试(11月上中旬)
主要测试履行相应职位应具备的业务素质和领导能力。
4、组织面试(11月下旬)
选拔采取逐轮淘汰方式。依照笔试成绩由高至低,按1?5的比例确定各职位进入面试人员。采取结构化面试形式进行。主要测试应试者的专业知识、政策水平、工作经验、组织领导能力、决策能力、语言表达能力和仪态仪表等方面的情况。
5、体检、组织考察(12月上中旬)
依照面试成绩从高到低,按照每个职位1?3的比例确定各职位体检人员名单。如有体检不合格的,依照该职位考生面试成绩依次递补体检。体检合格的确定为差额考察对象人选。中共韶关市委组织部派出考察组,全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
6、决定任用(12月底)
根据考察情况,韶关市委常委会按照每个职位1?2的比例,差额讨论和票决任职人选。公示7天,符合任职规定的,办理任职手续。对决定任职人选实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试任职务,回原单位或按原职级另行安排工作。
三、实施办法
本次公开选拔在中共韶关市委统一领导下,由中共韶关市委组织部负责,具体承担选拔各环节组织工作,韶关市纪检监察机关、组织部门干部监督机构进行全程监督,邀请部分“两代表一委员”和韶关市委组织部干部监督管理联络员对各环节进行全程监督。监督电话:、12380。
四、其他事宜
考试时间、地点另行通知。
本次公开选拔工作其他具体事宜,由韶关市委组织部负责解释。
附件:
中共韶关市委组织部
2012年9月26日
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