5、其他:
(1)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件,严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格,由此产生的后果由考生本人负责。
(2)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选期间,考生如更换联系电话,务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生考试的,由考生本人负责。
(二)笔试
1、笔试时间:初步定于2012年9月15日(星期六),详细时间和地点见笔试准考证。
报考人员凭居民身份证和报名费发票于9月13-14日到莎车县人力资源服务中心领取准考证。
2、笔试要求:笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,答题语种为汉语。主要测试报考者公共基础知识和时事政治。
对在乡镇(街道)在编在岗连续工作三年以上且近三年在年度考核均被确定为优秀等次的报考人员,笔试成绩加5分。
笔试成绩占总成绩的40%。
(三)面试
1、面试入闱人员确定:根据填报的职位,由高分到低分按1?3的比例确定面试人选。达不到规定比例的,按照实际参加笔试人数确定面试人选。
面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止,以及遴选职位应具备的专业技术素质。
2、面试时间及要求:
(1)初步定于2012年9月22日(星期六),具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。
(2)面试人员需于9月21日到人力资源服务中心领取面试通知单,正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的,取消面试资格。
(3)面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分,成绩当场公布,不合格者不予录用。面试不合格出现遴选职位人选缺额的,从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。
总成绩计算:
综合成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
(四)调剂
对出现空缺的职位,在征求用人单位意见和考生意愿的基础上,由招考领导小组研究进行调剂。
(五)公示
经笔试、面试合格人员,按1:1的比例确定拟录用人员,由县人力资源和社会保障局向社会进行公示,时间不少于3天。
(六)录用
公示无异议的人员,由招考领导小组研究决定拟录用人选。拟录用人员直接到用人单位上岗,试用期为六个月,试用期间工资手续保留在原单位,试用期满后,由用人单位严格考核并提出调入意见,对考核合格人员由组织、人社部门按照干部管理权限按规定程序办理调入手续。
四、监督、纪律及其它要求
县纪检监察部门对遴选考试工作实行全程监督,设立举报电话,接受社会各界及考生监督。纪检监察部门对在遴选工作中违反遴选程序、纪律的人员,按照有关规定给予纪律处分,情节严重的,移送司法机关处理。
报考者要主动提供自己的真实情况,凡弄虚作假被举报查实者一律不予录用。考生要认真填写考试需要的有关表格,因考生本人填写错误的,责任自负。
报名联系电话:
监督电话:、
附件:
莎车县公开招考领导小组办公室
二零一二年八月三十一日
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