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2012年云南省昭通市关于印发局机关及下属单位科级干部竞争上岗实施方案的通知进入阅读模式

2012年云南省昭通市关于印发局机关及下属单位科级干部竞争上岗实施方案的通知 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-04 10:37:17| 来源:昭通人事

九、严格执行回避制度

领导干部竞争上岗时有下列亲属关系之一的,必须按规定实行回避。

(一)夫妻关系;

(二)直系血亲关系;

(三)三代旁系血亲关系;

(四)近姻亲关系。

十、加强组织纪律

科级干部竞争上岗工作,在局党组的领导下,在市第一纪工委的全程监督下开展。严格按照《昭通市市级机关科级干部竞争上岗实施办法(试行》实行。对竞争上岗中出现的违纪行为,按照《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委中组部《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作条例〉行为的处理规定》等有关法律和规定给予严肃处理。情节严重的,可宣布竞争上岗结果无效,并追究有关人员的责任。全局干部职工要正确对待竞争上岗,不得在竞争上岗过程中弄虚作假,严禁干部选拔任用拉票行为,干部职工对竞争上岗工作中出现的违纪行为,有权向市纪委、市委组织部或局科级领导干部竞争上岗工作领导组举报。举报电话:,,。

十一、加强组织领导

局机关和各单位要认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《昭通市市级机关科级干部竞争上岗实施办法(试行》,切实加强科级干部竞争上岗的领导。为此,经局党组研究,决定成立市人社局科级领导干部竞争上岗工作领导机构和工作班子。

(一)成立市人社局科级干部竞争上岗工作领导组。党组专职副书记李晓波任组长,副局长赵明、谭建、牟丽佳、王永亮任和调研员任毅刚、熊明海、伍明华任副组长,姜成焕、吴兴明、魏家金、杨成、杨斌为成员。

(二)设领导组办公室。领导组下设科级干部竞争上岗办公室在机关党委,由段毅任办公室主任,陈振明、吴燕萍、马灿峰、邓怀江、杨正华为办公室成员,具体负责科级干部竞争上岗日常事务。领导组办公室要统一思想、提高认识,鼓励符合条件的干部踊跃报名,积极参加竞争上岗活动,接受组织挑选。

(三)局机关和下属单位要成立科级干部竞争上岗领导组及其办公室,切实加强本单位科级干部竞争上岗的领导。局机关领导组由赵明副局长任组长,邓怀江、段毅任副组长;公务员局由牟丽佳副局长任组长,陈振明任副组长;社保局、医保局由谭建副局长任组长,杨成、姚斌分别任副组长;就业局、监察支队由王永亮副局长任组长,杨斌、曹廷厚分别任副组长。

十二、几点要求

(一)各单位科级干部竞争上岗领导组于7月3日前报局科级干部竞争上岗领导组办公室。

(二)拟定本单位《科级干部竞争上岗实施方案》,报局科级干部竞争上岗领导组审定后实施。

(三)各单位《科级干部竞争上岗实施方案》由局科级干部竞争上岗领导组办公室统一在本局网站上发布。

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局机关和下属单位组织开展正科级干部竞争上岗职位设置.doc
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机关科级领导职位竞争上岗报名登记表.doc
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