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2012年湖北省宜昌市秭归县选拔科级领导干部公告进入阅读模式

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2012-06-29 17:36:51| 来源:湖北公务员资讯网

㈡资格审查。对报考人员的基本条件和资格进行审查,公开选拔的职数与资格审查合格人数的比例不低于1:10。对公开选拔的职数与资格审查人数比例不足1:10的,对有兼报职位的报名者在征得其个人同意后进行职位调剂,调剂后仍达不到1:10的,取消该职位选拔计划。

㈢笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试后,按职位数1:8的比例划定最低分数线。在通过笔试最低分数线的人员中,从高分到低分按各职位1:5的比例依次确定参加面试的人员。如有职位未满5人,从兼报该职位的人员中进行调剂。若出现考生不愿调剂或者无法调剂的情况时,可从未上线人员中,从高分到低分依次递补。

㈣面试。

采用结构化面试方式,分职位进行,实行百分制计分。设9个专家评委和15个群众评委。评委当场亮分,按照专家评委80%、群众评委20%比例,专家评委分别去掉1个最高分和1个最低分、群众评委分别去掉3个最高分和3个最低分后,综合计算平均得分。

㈤公示、组织考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩,按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象,并进行考察、公示。公示时间为7天。

㈥确定任用人选。根据考试、考察情况,择优提出各职位拟任人选,按每个职位1:2的比例提交县委常委会差额票决,确定任用人选。县委发文任命或推荐提名,办理任职手续,通过新闻媒体公布选拔结果。

本次公开选拔任用的干部,实行一年试用期。试用期间,享受相应级别待遇。试用期满,经考核胜任的,正式任职,不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次安排相应工作。

四、其他事项

《秭归县公开选拔科级领导干部报名登记表》、公开选拔过程中的笔试、面试、考察、公示等环节的相关公告及各项成绩均登录秭归党建网查询。

咨询电话:

办公地点:中共秭归县委委组织部(公选办公室)

更多信息请登陆中公教育 湖北中公教育 公选考试网

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