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2012年新疆喀什地区经济和信息化委员会公开选拔副科级干部简章进入阅读模式

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2012-06-29 08:59:45| 来源:喀什人才人事网

(五)考察

根据笔试、面试成绩,每个职位从高分到低分根据公选职位应试人数,按照不低于3:1的比例确定、公布考察人选。考察对象公示后,由地区经信委组成考察组,采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,突出“德”和工作实绩的考察。

(六)公示和任用

根据考察情况,对考察对象进行综合评价,比较筛选,由地区经信委党组研究确定拟任用人选,将任用人选报干部管理部门备案,并面向社会进行公示,公示期为7天。公示期满后,对符合公开选拔条件的人员,按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。对经过严格考察,确无合适人选的职位,该选拔职位可以空缺。

按照有关规定,对经公开选拔任用的干部实行一年试用期,试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满,经组织考察胜任者正式任职;不胜任者,视具体情况,另行安排适当工作。

五、公开选拔的组织机构

成立地区经信委公开选拔科级干部工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责日常工作。

六、其它事项

(一)各县(市)、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外,不得限制符合公开选拔条件的人员报考。

(二)笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察、任用人选在喀什人事人才网“考试信息”栏公示。

(三)对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员,严格按照有关规定核实处理。

(四)纪检监察部门对公开选拔工作进行监督检查,受理有关投诉举报。

监督举报电话:

地区经信委:  

地区人力资源和社会保障局:  

地区纪委监察局:    

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附件:

公开选拔科级干部报名登记表.doc
文件类型: .doc 公开选拔科级干部报名登记表.doc (71.50 KB)

二零一二年六月二十七日

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