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2012年新疆呼图壁县公开遴选工作人员简章进入阅读模式

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(二)资格审查

考生持本人毕业证、报名表、身份证、户口本、单位同意报考的证明,以及遴选职位所需的其他证明材料原件、复印件及5张近期一寸免冠正面彩色照片,到呼图壁县人力资源和社会保障局进行资格审查,并填写资格审查表。    

(三)笔试、面试

笔试和面试一并进行,各占100分。笔试由遴选办统一组织,采取闭卷方式,试卷一律用汉语命题,汉语答卷。面试用汉语答辩,采取结构化面试方式进行。面试的命题及组织,由遴选办负责。笔试面试内容均以岗位知识为准。总成绩按5:5的比例计算总成绩。

(四)体检

1、由公开遴选领导小组办公室统一组织考生进行体检。根据总成绩,按1:3的比例从高分到低分确定体检人员。体检工作参照人事部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者确定为考察对象。体检不合格的取消其考察资格,并按分数从参加面试的人员中由高分到低分进行递补。

2、考生对体检结果有疑议的,经本人书面申请后由公开招聘领导小组办公室组织复查,复查只进行一次。

3、体检如出现放弃或不合格者,从按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。体检费用由考生承担。

(五)考核

用人单位对体检合格人员进行考核。按每个职位1:3的比例组织考察(不足3人或特别优秀的不受此比例限制,由县遴选工作领导小组研究决定)。考察采取个别谈话、民主测评、调阅相关资料、同考察对象面谈等方式进行,全面了解掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。

(六)讨论决定

根据考试成绩和考察情况,研究提出建议人选,提请遴选领导小组作出决定。

(七)公示及使用

对拟选聘的人员在呼图壁党建网、呼图壁县政府网进行公示,公示期为7天(含公休日)。经公示发现有问题影响录用的,取消录用资格,是否递补,由遴选领导小组研究决定。未发现影响录用问题的,按有关规定办理调入手续。

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