(二)资格审查(2012年7月1-2日)
由竞争性选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查并公布结果。报名人数须在5人以上,才能实施竞争性选拔。通过资格审查合格、所报考职位达到开考比例人数要求,由竞争性选拔工作领导小组办公室负责通知本人。
(三)考试(2012年7月中旬)
考试分为笔试和面试,地点:市人口和计划生育服务中心
笔试拟定于2012年7月中旬进行,具体时间和地点以电话通知为准。笔试以闭卷的方式进行,试题按照“干什么、考什么”的原则,依据选拔岗位职责和相关业务知识命制,本次考试不指定复习资料。笔试主要测试应试者履行选拔岗位工作职责必须具备的基本知识、能力和素质,特别是在相应岗位上应具有的技能。笔试结束后,笔试结果通知本人。根据笔试成绩,按照面试人选与选拔职位3:1的比例,从高分到低分的顺序确定面试人选,并在临沧市政府公众信息网等相关媒体公布。
面试拟定于2012年7月中旬举行(具体时间和地点另行通知)。面试采用适当的方式进行,面试的范围和要求以竞争性选拔岗位职责和相关业务知识为依据,主要测试应试者履行选拔岗位职责所必备的基本素质和工作能力,以及个性特征和领导能力等方面与选拔职位的匹配程度。面试成绩当场向应试人员公布。
面试人员综合成绩(综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%加权计算)及排名,由面试小组召集应试人员当场公布。并在新闻媒体上发布。
(四)组织考察(2012年7月下旬)
1.根据综合成绩,按照考察人选与选拔职位2?1的比例从高分到低分的顺序确定考察人选。经体检合格后确定为考察对象(体检不合格的按照综合成绩依次递补),并在新闻媒体公告。
2.考察工作根据有关规定组织实施。考察对象需填报《党政领导干部考察人选个人有关情况报告书》,并按相关规定办理。
3.考察工作结束后分别形成考察工作报告和干部考察材料,在充分发扬民主、集体讨论的基础上,对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析,并根据笔试、面试和考察情况,提出该职位人选的排名顺序和使用建议。
(五)研究决定、任前公示、办理调动和任职手续(2012年7月下旬)
委党组根据考察对象的考试、考察情况和具体职位要求,在征求纪检监察机关意见的基础上,集体讨论拟任人选,报经市委组织部审核同意后召开会议正式决定任职,并按有关规定进行为期7天的任前公示。公示期满公示结果不影响任职的,符合调动条件的,按有关规定和程序办理调动和任职手续,对需要进行任职试用的,按干部任职试用期有关规定执行。
经竞争性选拔,如没有合适人选,委党组可决定该职位暂时空缺。
四、纪律要求
本次竞争性选拔工作必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求进行,必须遵守下列纪律,并由纪检监察机关进行全程监督。
(一)要确保竞争性选拔的公开、公平、公正,不准事先内定人选;
(二)要严格执行竞争性选拔实施方案,不准在实施过程中随意更改;
(三)有关人员要严格遵守保密纪律,不准泄漏面题情况、考察情况、党组讨论情况等;
(四)面试小组要客观公正,不准打人情分;
(五)参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相;
(六)参加竞争的人员要正确对待竞争,不准弄虚作假,搞拉票等非组织活动。
附件:
临沧市人口和计划生育委员会
二零一二年六月七日
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