三、遴选岗位及要求
见《2012年喀什地区地直机关、事业单位面向基层公开遴选工作人员岗位表》(可登陆喀什人事人才网下载)。
四、遴选程序
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和调动等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:2012年6月5日至6月20日
2、报名地点及联系方式:
地区人力资源和社会保障局 陈继东、艾尼江·吐尔迪
联系电话: (传真)
电子邮箱:ksdqrsjutf8@
3、凡符合遴选条件和岗位要求的人员,采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位。
4、报考者须提交的资料:加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》(可登陆喀什人事人才网下载),报名表中“组织(人事)部门意见”栏须注明报考者身份(公务员、参照公务员、事业单位工作人员);身份证(工作证)、毕业证、相关证书原件和复印件;一寸正面免冠彩照2张。证件原件经审核后退还本人,其它报名资料概不退还。
5、报名方式:报考者可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名。传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责,并须在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。
(二)资格审查
对报考人员相关信息及证件进行审查,凡符合条件的在笔试前发放准考证。
(三)笔试
笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和身份证。笔试科目为《公共基础知识》(含近期时事政治)。笔试统一使用国家通用文字制卷和答题。使用非本民族文字答题的加5分。
(四)面试
每个遴选岗位参加面试人数一般不得低于1?3的比例。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员,须携带笔试准考证、身份证。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。各单位面试在指定场所进行。面试以用人单位测评为主,纪检监察、组织、人社部门监督指导。考试成绩在行署信息栏和喀什人事人才网公示。
(五)考察
原则上按不低于1:2的比例,根据考试成绩从高分到低分确定考察人选。考察时对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察工作实绩和群众公认度;对考察对象组织协调能力、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等一并进行考察。考察工作结束后,遴选单位(主管部门)党组(党委)根据考察情况,集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量,对经过严格考察、确无合适人选的岗位,可以空缺。
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