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2012年湖北省巴东县公开选拔科级领导干部公告(第一号)进入阅读模式

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2012-05-25 11:18:45| 来源:中公教育

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位,还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的,可将上述材料电子版发送到邮箱,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后,及时与县公选办电话登记,便于查收和核实情况。

报名地点:巴东县公选办(巴东县委组织部407室)

报名时间:从2012年5月24日8:30开始,截止到2012年6月5日17:30。

(二)资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格,由县公选办对报名人员进行资格审查(县外考生通过网上报名且初审合格的,于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证)。初审合格的,准予参加考试,并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实,提供虚假信息的,一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1:8,如有职位未满8人,可从兼报该职位的人员中进行调剂,调剂后仍达不到规定比例的,取消该职位的招考计划,允许报考该职位的人员改报其他职位。

(三)组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行,主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9:00至11:30,考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1:5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审,合格者参加面试,不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额,按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行,成绩采取百分制计算。

(四)确定考察对象。总成绩采取百分制,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。依据总成绩,按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

(五)组织考察。对所确定的考察对象,由县委派出考察组进行考察。

(六)县委讨论决定。根据考试、考察情况,由县委组织部提出选任意见,报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用,且无违纪违规行为的,属本县管理权限内的机关事业单位干部,列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部,均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的,正式任职,任职时间从试用期开始连续计算;经考核不能胜任的,原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年,服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的,本次公开选拔一经任用,按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况,县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”,负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项,请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话:0718—    

QQ群号:192997471 

更多信息请登陆中公教育 湖北中公教育 公选考试网

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

2012年5月22日

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(责任编辑:)
THE END  

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