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2012年湖南省民政厅面向基层公开遴选优秀公务员的实施方案进入阅读模式

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八、成绩计算

综合知识笔试分数30%+写作笔试分数30%+面试分数40%=总分数

九、体检与考察

根据综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟遴选职位的比例一般为1:1。

体检由省民政厅负责组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。

考察由省民政厅负责实施。根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察不合格的,由省民政厅党组决定是否递补人选。

十、公示与转任

考察合格人员名单在湖南人力资源和社会保障厅网上公示。公示期为7个工作日。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,正式确定为遴选对象。遴选对象试用期3个月。

遴选对象按照干部管理权限和公务员调动要求及程序,由省民政厅报省公务员主管部门审核,办理转任、调动等相关手续。

考务咨询电话:、、。

附件: 

湖南省民政厅公开遴选优秀公务员报名登记表.doc
文件类型: .doc 湖南省民政厅公开遴选优秀公务员报名登记表.doc (38.00 KB)

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湖南省民政厅

2012年4月5日

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