(四)考试
考试分为笔试和面试,试题命制、评卷由省“公选办”统一组织,考务工作由西畴县“公选办”负责组织。
笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试于2012年4月上旬举行(具体时间和地点另行通知)。笔试以闭卷方式进行,笔试结束后,根据笔试成绩,按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选,经汇总后在县内主要新闻媒体统一公告。
面试定于2012年4月下旬举行(具体时间和地点另行通知)。面试选择适当的测评方法进行,主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度,突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试时设旁听席,凡有意参加旁听者,向西畴县“公选办”申请并经批准后,可到现场旁听。
笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩,并通知本人。
(五)组织考察
根据应试者的考试综合成绩,按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检,合格者确定为考察对象(有体检不合格的按综合成绩依次递补),并在县内新闻媒体上公告。考察工作由西畴县委组织部按相关规定组织实施。
考察组要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析,提出该职位人选的排名顺序和使用建议。
(六)研究决定
根据考试、考察情况和具体职位要求,由西畴县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案,报县委常委会议研究决定。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,经西畴县委常委会议研究认为无合适人选的,该职位可以空缺。
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