(七)研究决定
根据考试、考察情况和具体职位要求,考察组将综合考察情况报告禄劝彝族苗族自治县竞争性选拔科级干部领导小组。
乡镇司法所所长、综治信访维稳工作中心办公室专职副主任人选,由县竞争性选拔科级干部领导小组办公室统一组织,按排名顺序依次进行公开选岗,选岗对应到具体的乡镇。考生排名相同的,抽签决定选岗顺序。
竞争性选拔科级干部领导小组研究后提出拟任人选建议,并征求人大、政协、纪检监察部门意见,报县委常委会讨论决定。
根据有关规定,经集体讨论认为确实无合适人选的,该职位可以空缺。
对县委决定任用的人选进行公示,公示时间为7天(法定节假日除外)。公示后,未发现影响任用问题的,办理调动和任职手续,并通过媒体公布选拔结果。对有举报或反映、经调查确有影响任职问题的,取消任职资格。
(八)待遇和管理
本次竞争性选拔的干部实行一年的试用期,试用期间享受相应的政治、工资待遇。试用期满,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,不再保留试用期间的有关待遇,按试任前职务层次安排工作。
四、纪律
(一)报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解选拔工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人自负。
(二)报考人员要准确真实负责地提供个人年龄、学历、身份等情况,如发现弄虚作假,取消报考资格;已任用的,撤销任职资格,退回原单位,并给予纪律处分,触犯法律的,移交司法机关处理。
(三)对违反选拔纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离选拔工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的,要依法追究刑事责任。
本次竞争性选拔各种公告通知查询下载网址:(禄劝彝族苗族自治县公众信息服务网)
咨询电话(传真):0871—
禄劝彝族苗族自治县竞争性选拔科级干部领导小组办公室电子邮箱:
本公告由县竞争性选拔科级干部领导小组办公室负责解释。
附件:
禄劝彝族苗族自治县竞争性选拔科级干部领导小组办公室
2012年3月15日
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